나주시 인사위원회는 18일 인사예고를 통해 4급 2명, 5급 승진의결 6명, 6급 22명(심사 19, 근속 3), 7급 27명, 8급 37명 등 총 96명 규모의 승진 인사를 단행한다고 밝혔다. 

◆ 치열한 4·5급 승진 경쟁… 주요 후보군은?

관심을 모으는 국장급(4급) 승진은 일반행정 1명, 일반토목 1명 등 총 2명이다. 3일반행정 직렬에서는 김미령, 김영백, 김인자, 손민식, 심영조, 정태진, 조정임 등 7명이 후보에 올랐으며, 일반토목 직렬은 이동율, 이재관 등 2명이 경합한다. 

과장급(5급) 승진리더과정 교육대상자 의결은 총 6명 내외로 일반행정 2명, 일반농업 1명, 산림자원 1명, 일반토목 2명을 선발할 예정이다. 5주요 후보로는 일반행정직에 강숙희, 김주신, 김현철 등 10명, 일반농업직에 김형배, 나정민 등 6명, 산림자원직에 곽상은 등 4명, 일반토목직에 나윤수, 노대광 등 10명이 이름을 올렸다.

이와 별도로 기존 교육 수료자인 6명(일반행정 2, 사회복지 1, 일반전기 1, 일반농업 1, 산림자원 1)은 5급으로 정식 승진 임용된다.  

◆ 인사 원칙과 일정

나주시는 이번 인사에서 ‘일과 성과 중심’의 승진 심사를 원칙으로 내세웠다. 시정 발전을 견인할 성과와 역량이 뛰어난 직원을 발탁하고, 직급·직렬·연령을 고려한 균형 인사를 추진한다는 방침이다. 

전보 인사의 경우 전문성 강화와 적재적소 배치를 최우선으로 하되, 업무 연속성을 위해 필수보직기간(2년) 준수를 원칙으로 한다. 다만, 효율적인 업무 추진을 위해 필요한 경우 예외를 적용할 수 있다. 

특히 시는 승진 및 전보와 관련한 외부 청탁을 엄격히 금지하며, 적발 시 승진 대상 제외 등 강력한 불이익 조치를 취하겠다고 경고했다. 

향후 인사 일정은 ▲승진 및 5급 이상 전보 12월 23일(화) ▲6급 팀장급 전보 12월 29일(월) ▲6급 무보직 이하 전보 내년 1월 5일(월)까지 발표될 예정이다. 실제 임용일은 5급 이상은 1월 1일 자, 6급 팀장급은 1월 2일 자, 6급 이하는 1월 7일 자다. 

승진후보자들은 오는 22일 정오까지 업무추진 성과분석 자기기술서와 청렴서약서를 제출해야 한다.